Цели
1. Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
2. Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
3. Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
4. Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.
5. Обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по созданию условий для реализации образовательных программ в образовательных организациях, реализации приоритетных направлений развития муниципальной системы образования.
6. Выявление профессиональных дефицитов руководителей общеобразовательных организаций и организация адресной методической помощи;
7. Оказание методической помощи и сопровождение руководителей общеобразовательных организаций | 
